医疗事业高质量发展离不开“高精尖”人才与专业技术的支撑。近年来，太仓市卫健委以紧扣建设符合城市定位、群众健康期望的以人为本整合型现代医疗卫生体系为目标，坚持“补缺补短”和“创新引领”双轮驱动，打造高水平卫生健康人才梯队。
引培并举打造人才高地。聚焦人才招引，社会招聘、校园招聘、名校双选会、院校专场推介会等多措并举，太仓市累计招聘硕士研究生332人、双一流本科院校生185人；瑞金医院太仓分院加快高层次人才储备，全员落实瑞金医院“沉浸式”培训。聚焦升学深造，累计培养博士11人，现有硕士研究生导师20人、硕士招生专业15个，280余人在职硕士研究生毕业，目前仍有超30人在读。
人才项目激发创新活力。围绕太仓市卫生学科发展和群众健康需求大力培养卫生高层次、紧缺人才，打造太仓市医疗卫生核心竞争力。培养江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象5人，入选苏州市姑苏卫生人才计划9人，入选苏州市卫生青年骨干人才“全国导师制”培训计划40人。开展太仓市卫生人才评审，评出A类高层次柔性引进人才2人，选拔重点人才5人、青年拔尖人才13人、D类特聘人才38人，其中高层次柔性引进人才王光辉带领太仓市第一人民医院团队荣获省科学技术三等奖。
牵线搭桥深挖合作潜能。引进上海、苏州、南京等省市级临床医学专家，促进太仓市医、教、研全面提升，新技术新项目落地生根，为患者提供全方位、高质量诊疗服务。太仓市第一人民医院引进专家团队7个、名誉科主任19人，服务期间发表论文119篇，SCI占比53%；获得奖项48项、课题80项，其中国自然项目2项。打造高级专家会诊服务中心，为患者提供诊前、诊中、诊后的一体化专业服务。太仓市中医医院引进专家团队3个、名医工作室6个，服务期间发表论文28篇，获得奖项7项、科研立项课题9项。江苏省中医院周贤梅教授呼吸病学团队，获评省中医重点专科建设单位；联合上海肺科医院陈昶教授团队，建成“肺结节随访诊疗中心”。
